2001, 04, 67-72
新时期如何营造企业员工激励环境
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| 166 | 5 | 72 |
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摘要：
二十世纪五十年代末,荚国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,把影响企业员工积极性的因素,分为激励因素和保健因素。企业发展既需要激励因素又需要保健因素。要充分发挥激励因素与保健因素的作用,企业需要创造一个激励环境。
Abstract：The factors which have influences on the enthusiasm of enterprise members can be devided in encouraging and protection factor. An encouraging environment are need for the full effect of such factors.
参考文献
1、 《现代企业与职工激励》骆云霞等编著,企业管理出版社,1996年版;
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4、 《人力资源开发与管理》,张德编著,清华大学出版社,1996年;
5、 《企业文化》,刘光明编著,经济管理出版社,1999年;
6、 《联想15年》,朱怀江编著,中国民航出版社,2000年;
7、 《管理中国人》,张春安编著,中国经济出版社,1996年版;
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基本信息:
DOI：
中图分类号:F272
引用信息:
[1]李校红.新时期如何营造企业员工激励环境[J].北京青年政治学院学报,2001(04):67-72.
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